Жағымды жұмыс ортасын сақтау қызметкерлердің моральдық деңгейін арттыруға, еңбек өнімділігін сақтауға көмектеседі.

Сіздің жұмыс ортаңыз көңіл-күйіңізге, дискіге, психикалық денсаулығыңызға және өнімділікке әсер етеді. Оң жұмыс ортасын құру сіздің компанияңыздың табысты болуы үшін маңызды. Жағымды жұмыс ортасын құру кезінде сіз өзіңіздің кеңсе кеңістігіңіз туралы да ойлануыңыз керек. Келесі сұрақтарды есте сақтаңыз:Сіздің қызметкерлеріңізде басқа біреудің орнын алмастан жұмысын аяқтау үшін жеткілікті орын бар ма?Сіз қызметкерлеріңізге олардың жұмыста уақытын қалай пайдаланатыны туралы ашық болуын қамтамасыз ете отырып, оларға тиісті құпиялылық бересіз бе?Сіз қызметкерлерге үзіліс жасауға немесе әріптестерімен жұмыс мәселелерін талқылауға баратын орындарды ұсына аласыз ба?

Коворкинг кеңістігіне кірсеңіз, оның кәдімгі кеңседен өзгеше екенін бірден байқайсыз. Ауадағы жаңа кофенің иісі жігерлі және қозғалған адамдар ғарышқа әкелетін электр атмосферасынан кейін екінші орында. Сіз жеке үстелдерде терең назар аударатындардың және үлкен ортақ үстелдерде тартымды сөйлесетін басқалардың араласуын көресіз. Бұл коворкинг кеңістігінің мәдениеті.

Коворкинг кеңістіктері негізінен ортақ жұмыс кеңістіктері болып табылады. Олар үй кеңсесінің немесе кофехананың оқшаулануынан құтылғысы келетіндерге қолжетімді кеңсе кеңістігін ұсынады. Тұрғындар әдетте фрилансерлер, кәсіпкерлер, стартаптар және икемді кеңістікті пайдаланғысы келетін шағын командалар болып табылады. Мәдениеттен басқа, құны тағы бір үлкен тартыс. Бұл кеңістіктердің артықшылықтарының бірі - қымбат болуы мүмкін бүкіл жеке кеңсе кеңістігіне қарсы қажет нәрсені ғана жалға алу мүмкіндігі.Фриланс экономикасы өсіп келеді. Millennials немесе Gen Z сияқты жұмыс күшінің жас мүшелері барған сайын штаттан тыс жұмыста өздерін табуда.

Прожт.б жағдайлар